[뉴스토마토 박민호기자] 김대훈 LG CNS 사장이 신입사원들에게 '양손잡이 인재상'을 제시했다.
14일 LG CNS는 김대훈 사장이 이례적으로 신입사원들의 일일멘토를 자청하며 새로운 것에 대한 꾸준한 학습으로 성장동력 발굴하는 '학습DNA'를 전파하기 위한 목적으로 2권의 책 선물하는 등 직접 격려에 나섰다고 밝혔다.
김 사장은 이날 "스마트 시대에는 좋은 아이디어가 가치를 창출한다”며 “여러 전문가의 힘을 모아 다양한 산업 영역을 넘나들며 정보를 활용하고, 가치를 재창출할 수 있는 역량이 필요하다”고 강조했다.
또 "한 손에는 전문 지식을, 다른 한 손에는 다양한 지식을 창조적으로 조합하는 기술을 갖춰야 한다"며 "이런 역량을 갖춘 인재가 '양손잡이 인재'"라고 정의했다.
즉 양손잡이 인재는 여러 분야에서 쌓은 전문지식을 바탕으로 예측되지 않은 위기를 창의적으로 대응할 수 있어야 함을 뜻한다.
이날 김대훈 사장이 선물한 책은 ‘왜 일하는가’(이나모리 가즈오)와 ‘플랫폼, 경영을 바꾸다’(최병삼 외)로, ‘일의 의미’와 ‘스마트 시대 성장전략’에 대한 화두가 제시됐다.
김대훈 사장은 “다양한 경험과 폭넓은 식견으로 역량의 균형을 이룬 ‘양손잡이 인재’로 성장하기 위해서는 학습이필수다”라며 “새로운 것을 꾸준히 학습하라”고 당부했다.
김 사장은 지난 2010년 LG CNS 대표로 취임한 이후 ‘스마트 기술과 서비스로 보다 나은 세상을 만든다’를 LG CNS의 미션으로 수립했다.
이와 같은 비전에 따라 2004년 ‘서울시 신교통카드시스템’을 시작으로 2011년 콜롬비아, 2014년 그리스로 수출하는 등 눈에 띄는 쾌거를 달성했다는 평가다.
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