[뉴스토마토 손정협기자]이윤우 삼성전자 부회장(사진)이 1일 "강도높은 혁신을 지속적으로 추진해 환율 1000원대에도 흔들리지 않는 굳건한 체질을 확보하자"고 강조했다.
이윤우 부회장은 이날 사내방송을 통해 방영된 CEO메시지에서 '창조적 조직문화 혁신'의 중요성을 강조하며 "외형적 측면에서 근무문화 혁신은 어느정도 성과를 거두었다고 평가되나, 앞으로는 보다 창의적이고 부가가치를 창출할 수 있는 일하는 방법을 적극 도입해 나갈 것"이라고 말했다.
이 부회장은 또 "개발, 구매, 생산, 마케팅 등 관련 부서간의 인력 및 정보 교류를 더욱 활성화하고 상호 열린 마음으로 협력하는 자세를 갖추어 종합적인 효율을 적극 제고해 나가자"고 주문했다.
아울러 "부서장과 조직 구성원들이 자율과 창의가 자랄 수 있는 신뢰의 문화 구축을 위해 노력하고, 이를 바탕으로 더욱 투명하고 일할 맛 나는 즐거운 직장을 만들어 나갈 것"도 당부했다.
최지성 DMC부문 사장도 CEO메시지를 통해 "남들이 쉽게 모방할 수 없는 우리만의 강한 조직문화, 경쟁력있는 문화를 구축해 나가자"고 강조했다.
최지성 사장은 "창조적 발상과 새로운 시도로 혁신을 주도하고 성과에 기여하는 임직원이 더 큰 혜택을 받도록 평가제도를 차츰 바꾸어 나갈 것"이라며 "'워크 스마트(Work Smart)'를 실천할 수 있는 근무문화 혁신을 가속화해 나갈 것"을 당부했다.
또 최사장은 "글로벌화된 회사의 면모를 강화할 수 있도록 글로벌 보편성 관점에서 업무방식을 과감하게 바꾸고 글로벌 임직원들에게도 보다 많은 기회를 제공해 나갈 것"이라고 밝혔다.
뉴스토마토 손정협 기자 sjh90@etomato.com
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