[뉴스토마토 안정훈 기자] 김승연
한화그룹(000880) 회장이 창립 74주년을 맞아 급변하는 경영환경에 대응하기 위한 끊임없는 도전정신을 주문했습니다. 화학과 해양, 방산 등 주요 사업 전반에서 미래를 선도하는 리더가 되기 위해서는 낙관주의를 경계하고 현실에 냉정하게 대응해야 한다는 점을 당부했습니다.
김승연 한화그룹 회장. (사진=한화)
11일 한화그룹에 따르면 김 회장은 지난 9일 임직원에게 전한 창립기념사에서 “낙관주의는 결코 설 자리가 없다”며 “끊임없는 지정학적 분쟁, 급격한 국내외 산업환경 변화 등 냉혹한 현실을 직시해야 한다”고 강조했습니다. 그러면서 “많은 난관을 뚫고 나갈 경로를 확보하고, 정면 대응해야 100년, 200년 한화를 준비할 수 있다”고 덧붙였습니다.
한화그룹은 1952년 화약사업을 시작으로 기계, 석유화학, 금융, 서비스, 에너지, 방산, 해양, 우주항공 등으로 사업 영역을 지속 확대해 왔습니다. 특히 올해는 자산총액 기준 재계 5위에 오르는 등 외형을 확대하고 있습니다.
그러나 김 회장은 “각 사업 분야에서 미래를 창조하는 리더가 돼야 한다”며 △주인의식 △선택과 집중 △도전정신 등을 핵심 과제로 제시했습니다. 먼저 주인의식과 관련해서는 “사업이 곤경에 빠지고 조직이 고비에 처했을 때 책임을 회피하지 않고 앞장서 활로를 찾는 리더라야 우리의 미래를 맡길 수 있다”고 했습니다.
이어 ‘선택과 집중’에 대해서는 “우리는 갈수록 복잡해지는 국제 정세와 다층적 경쟁-협력 구조 속에 있다”며 “정확하게 타깃을 설정해 신속하게 역량을 쏟아부어야 한다”고 했습니다.
세 번째로 내세운 가치는 도전정신입니다. 김 회장은 “영속적 리더가 되기 위한 AI 기반의 기술 경쟁력 확보 역시 어떤 경우에도 절대로 꺾이지 않는 도전정신으로만 가능할 것”이라고 했습니다. 특히 항공우주 및 국방 인공지능(AI) 역량에 대해서는 “금융, 기계, 서비스 분야에서도 AI 기반 기술이 뒷받침돼야 명실상부한 리더가 될 수 있다”고 덧붙였습니다.
김 회장은 사업 경쟁력 강화와 함께 안전 경영도 강조했습니다. 그는 “큰 성과는 안전에서 출발하고 안전이 확보되지 않은 미래는 없다”며 “직원과 가족 모두 안심할 수 있는 일터를 만드는 게 리더의 기본 자질이자 중점 과제”고 했습니다.
김 회장은 “임직원 여러분과 함께라면 한화가 세계의 중심에서 인류의 더 나은 삶을 보장하는 미래를 창조할 수 있다는 확신이 든다”며 “지난 74년을 같이 일궈온 한화를 더욱 빛나게 만들어 나가자”고 했습니다.
안정훈 기자 ajh76063111@etomato.com
이 기사는 뉴스토마토 보도준칙 및 윤리강령에 따라 오승훈 산업1부장이 최종 확인·수정했습니다.
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