캠코, 채용형 청년인턴 69명 채용…"상황면접 도입"

[뉴스토마토 최홍 기자] 한국자산관리공사(캠코)는 청년층 일자리 창출과 미래 핵심인재 확보를 위해 인턴 근무 후 90% 이상 정규직으로 전환되는 채용형 청년인턴 69명을 공개 채용한다고 17일 밝혔다.

 

채용분야는 5급 금융일반 경영·경제·법·건축·전산·기록물관리·6급 금융일반 등 총 7개 분야다. 디지털 뉴딜 등 환경변화에 대응해 IT인재 확보에 역점을 둬 전산 분야 채용인원을 확대(채용인원의 17%) 한다.

 

2014년부터 '블라인드 채용'을 실시하고 있는 캠코는 이번 채용에서도 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 열린·공정·사회형평 채용을 통해 실무능력을 갖춘 인재를 선발할 계획이다.

 

지원서 접수는 채용 홈페이지를 통해 17일부터 오는 31일 오후 5시까지 진행된다. 추가적인 직무 관련 정보는 캠코 공식 블로그를 통해 확인할 수 있다.

 

이번 채용은 '입사지원서 평가'를 폐지해 필기전형 응시기회를 최대한 보장했다. 필기전형 시 인성검사를 실시해 합격여부에 반영한다. 이후 직무와 역량을 중심으로 1·2차 면접전형을 거쳐 최종 선발한다.

 

1차 면접에는 '상황면접'을 새롭게 도입해 실제와 유사한 민원·업무 상황을 제시하고, 지원자의 대응방안 및 질의응답을 통해 업무이해능력과 고객서비스 및 갈등관리 능력을 평가할 계획이다.

 

이번 채용된 채용형 청년인턴은 오는 9월말부터 약 3개월 간 근무 후, 평가를 거쳐 90% 이상 정규직원으로 전환될 예정이다.

 

한편, 캠코는 사회형평적 채용 강화를 위해 장애인·취업지원 대상자에 대한 채용목표비율을 기존 10%에서 20%까지 확대하고, 기초생활수급자·북한이탈주민 및 다문화가족 대상 가점(필기전형의 5%)도 새롭게 적용할 계획이다. 

 

캠코. 사진/ 뉴시스

 

최홍 기자 [e-mail]

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