금융권 4명중 1명은 연봉 1억원 이상…"성과주의 필요"

은행 억대연봉 비중 32%…여신사 2배 넘어

[뉴스토마토 윤석진기자] 지난해 금융권 종사자 4명 중 1명이 억대 연봉을 받은 것으로 나타났다. 최근 들어 저성장·저금리 기조로 금융권 성장률이 저하되고 있지만, 인건비는 크게 늘어난 것이다.

 

15일 한국금융연구원이 금융위원회에 제출한 '2016년 금융인력 기초통계분석' 자료에 따르면 연봉이 1억원 이상인 금융회사 직원 비중은 24.8%로 집계됐다.

 

이번 조사는 지난해 9월에서 12월 사이 은행·보험·증권 등 7개 금융업권 1389개사를 대상으로 진행됐다.

 

연봉이 1억원 이상인 직원 비중은 2012년 9.9%에서 2013년 16.5%, 2014년 19.2%로 점차적으로 늘다가 2015년 들어 16.6%로 꺾였으나, 지난해 다시 큰 폭으로 증가했다.

 

조사대상인 금융사 직원의 64.5%는 연봉이 5000만원 이상이었다.

 

급여 수준별로 보면 ▲연봉 2500만원 미만 10.2% ▲2500만원 이상 5000만원 미만 25.3% ▲5000만원 이상 7500만원 미만 24.0% ▲7500만원 이상 1억원 미만은 15.7%였다. 1억원 이상 1억5000만원 미만은 21.4%였고, 1억5000만원 이상이 3.4%다.

 

또 금융사 중 국내은행의 억대연봉자 비중이 32.9%로 업계 최고치를 기록해 눈길을 끌었다. 이는 금융권 내 가장 낮은 수치를 기록한 카드·캐피탈 등 여신전문금융회사(15.2%)의 두 배가 넘는 수치다.

 

자산운용·신탁은 28.8%, 증권·선물과 보험은 각각 27.5%, 22.6%를 기록했다.

 

증가폭의 차이는 있지만, 금융업 성장세가 주춤했음에도 각 업권의 임금이 빠른 속도로 올라갔다는 분석이다.

 

실제로 최근 10년간(2005~2015년) 국내은행의 연평균 인건비 증가율은 3.9%로 총이익 증가율(1.9%)보다 두 배 가량 높았다.

 

국내 4대 금융지주(국민ㆍ신한ㆍKEB하나ㆍ우리)의 총이익 연평균 증가율은 4.8%에 그쳤고, 인건비의 연평균 증가율은 7.4%에 이르렀다.

 

보고서를 작성한 김우진 선임연구원은 "성장성이 정체된 상황에서 은행그룹이 경쟁력을 유지하려면 비용통제와 같은 적절한 메커니즘이 필요하다"며 "정책 및 감독당국은 국내 은행그룹의 성과주의 문화 정착을 독려하고 비용관리를 통한 적정 수익성 유지가 가능토록 조치해야 할 것"이라고 설명했다.

 

지난해 기준으로 금융권 종사자 4명중 1명은 억대 연봉자인 것으로 조사됐다. 사진은 서울 모 은행지점에서

직원들이 업무를 보고 있는 모습. 사진/뉴시스

 

윤석진 기자 [e-mail]

 

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