롯데, 15개 계열사 AI·영업·마케팅·R&D 세 자릿수 '수시채용'

롯데 9월 예측가능한 수시채용 공식 포스터(사진=롯데그룹 제공)

 

[뉴스토마토 이혜현 기자] 롯데가 다음 달부터 계열사별 채용 시기를 미리 정해두는 예측 가능한 수시채용을 통해 인공지능(AI) 전환, 영업·마케팅·연구개발(R&D) 등 다양한 분야에서 세 자릿수 규모의 신규 인력을 채용합니다.

 

롯데는 다음 달 1일부터 롯데백화점, 롯데웰푸드, 롯데건설, 롯데이노베이트 등 15개 계열사가 참여하는 수시채용 전형을 시작한다고 31일 밝혔습니다.

 

예측 가능한 수시채용은 계열사별 채용 시기를 3·6·9·12월로 정해 지원자들이 채용 일정을 미리 예측하고 준비할 수 있도록 한 제도입니다.

 

특히 롯데는 그룹의 인공지능 전환(AX·AI Transformation)을 이끌 핵심 인재 확보에 집중할 방침입니다. 이번 채용에 참여하는 롯데이노베이트와 롯데건설은 자연어·시각·음성 처리와 연구개발 등 다양한 분야의 AI 전문 인력을 채용할 계획입니다.

 

채용 과정에서 취업준비생과의 접점도 확대합니다. 롯데는 오는 1일부터 8일까지 서울대, 성균관대, 연세대, 서강대, 울산과학기술원(UNIST), 고려대 등 전국 12개 대학에서 채용박람회를 개최합니다.

 

채용박람회에는 롯데웰푸드, 롯데마트·슈퍼, 롯데물산, 롯데호텔, 롯데바이오로직스, 롯데건설 등 20개 계열사가 참여해 회사와 직무를 소개하고 채용 상담을 진행하고 다양한 전형을 통해 입사한 직원들도 현장에 참여해 채용 과정과 합격 경험 등을 공유할 예정입니다.

 

지역 인재와의 채용 접점도 넓히기 위해 롯데에너지머티리얼즈와 롯데정밀화학은 UNIST와 광주과학기술원(GIST)에서 채용박람회를 열고 지역 이공계 인재를 확보할 계획입니다.

 

롯데백화점은 충청·호남·영남 등 지역 거점 대학을 찾아 채용설명회를 열고 지역 인재들에게 채용 정보와 기회를 제공할 예정입니다.

 

롯데 관계자는 "AI를 비롯해 영업, 마케팅 등 다양한 분야의 인재를 확보할 것"이라며 "전국의 청년 인재들과 접점을 넓히며 그룹을 이끌어 갈 인재를 발굴해 나가겠다"고 말했습니다.

 

이혜현 기자 [e-mail]

이 기사는 뉴스토마토 보도준칙 및 윤리강령에 따라 강영관 산업2부장이 최종 확인·수정했습니다.