[뉴스토마토 황인표기자] 은행연합회는 사회문제로 부각되고 있는 학력 인플레 및 고졸인력 실업 문제 해소에 기여하고 은행의 사회적 책임에 부응하고자 18개 국내은행과 협의를 거쳐 고졸인력 채용을 확대해 나가기로 했다고 21일 밝혔다.
각 은행에서는 은행별 실정에 맞는 고졸인력 채용확대 계획을 만들 계획이다. 올해(상반기 포함)부터 2013년까지 3년간 은행권 고졸인력 채용규모는 2700명을 넘을 것으로 보인다. 이는 전체 채용인원의 12% 수준이다,
또 특성화고 및 마이스터고의 우수학생을 추천 받아 선발하는 등 고교 졸업예정자 중 은행업무 수행에 적합한 인력을 집중 채용할 계획이다.
은행들은 우수 고졸직원에 대해 일정근무기간 후 야간대학 진학시 학자금을 지원하고, 정규직 전환을 확대하는 등 고졸인력이 단순업무 종사자에 머물지 않고 각자의 능력과 노력에 따라 금융전문가로 성장·발전해 나갈 수 있도록 인사관리 시스템을 보완해 나갈 예정이다.
그동안 고졸인력은 대부분 창구텔러, 콜센터상담원 등 특정업무에 한정됐으며 계약직으로 채용돼 일부는 무기계약직 또는 정규직으로 전환됐다.
은행연합회는 채용실적이 우수한 은행에 대한 인센티브 부여, 우수 금융인재 양성을 위한 특성화고교 전문 커리큘럼 개발, 야간대학 진학 지원 등에 대해 관련 당국과 지속적으로 협의해 나갈 정이다.
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