[뉴스토마토 박민호기자] 최근 감사원 조사 결과 비리가 증권사로부터 향응접대를 받는 등 비리가 드러난 국민연금이 해당 팀장급 직원 2명을 대기발령 내고 추가로 비리 관련자들에 대한 조사를 벌이고 있는 것으로 확인됐다.
11일 국민연금 관계자는 "주식운용팀 2명을 해임했으며 (관련 직원들에 대한) 책무인사를 진행중에 있다"며 "그 숫자가 어느 정도 되는지 현재 조사중"이라고 밝혔다.
이 관계자는 "임원급 부정부패에 관해서도 조사중이며 다음 주중으로 제재방안을 발표하고 감사원에 통보할 예정"이라고 덧붙였다.
감사원은 최근 "거래 증권사 선정 과정에서 국민연금관리공단 기금운용본부의 2009년 워크숍과 관련해 직원 10여명이 모 증권사로부터 술접대를 받은 것으로 드러났으며, 발렌타인 21년산 10병을 비롯해 총 850여만원 상당을 제공받은 것이 확인됐다"고 밝혔다.
거액의 연기금 운용을 원하는 증권사들이 높은 점수의 등급을 받기 위해 국민연금 직원들에게 향응접대를 제공하거나 로비를 제공했다는 것이다.
이와 관련해 감사원 관계자는 "국미연금 직원이 리베이트를 받은 정황은 없다"며 "해당증권사에 대한 조치를 연금공단에 요청하지 않았고 공단측에서도 그런 조치를 내리지 않은 것으로 알고 있다"고 밝혔다.
국민연금측은 "그러나 당시 고득점을 받은 증권사들을 대상으로 수수료 환수 등 후속 조치를 검토하지는 않을 계획"이라며 "재발 방지를 위해 정량적 배점을 확대하고 정성적 평가비중을 축소하겠다"고 말했다.
한편 보건복지부는 이날 거래 증권사 선정평가 점수 조작 등으로 물의를 일으킨 국민연금에 대해 '국민연금 기금 운용 혁신 테스크포스(T/F)'를 구성하고 8월 중순까지 국민연금 개선방안을 마련하겠다고 밝혔다.
혁신T/F는 투자결정 시스템과 관련해 거래증권사와 위탁운용사 평가 기준과 평가 프로세스를 합리적으로 개선할 방안을 찾을 방침이다.
이를 위해 복지부는 리스크관리위원회, 투자위원회, 대체투자 위원회 등 기금운용본부 안에 내부위원회를 운영한다는 계획이다.
또 내부통제제계 실효성을 강화하기 위해 전관예우 등 이해상충 문제와 편의수혜 제한 등의 내실화방안을 마련해 운용점검과 자가점검, 인력관리 시스템과 공단 내 준법 교육 등을 통한 인력관리 시스템 개선을 강화한다.
T/F는 앞으로 2개월간 활동을 통해 감사원의 시정요구와 권고사항에 대해서는 필요한 조처를 하는 한편, 재발 방지를 위한 실효성 있는 대안을 마련하기로 했다.
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