하나은행, 조직개편·임원인사…효율화·협업확대 방점

여성인재·젊은리더·성과기반 임원 인사

[뉴스토마토 신병남 기자] 하나은행은 27일 조직 효율화와 협업 시너지 확대를 주요 방향으로 하는 조직개편과 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 

 

16개 그룹, 21개 본부·단, 60개 섹션으로 구성된 기존 조직은 13개 그룹, 26개 본부·단, 55개 섹션으로 재편된다.

 

영업 역량을 집중화하고 실행력을 강화시키기 위해 '영업그룹'을 신설하고, 기존 국내영업조직의 영업본부는 폐지했다. 영업조직은 기존 3단계(콜라보그룹-영업본부-지역영업그룹)에서 2단계(콜라보그룹-영업그룹)로 축소된다. 

 

은행의 핵심 사업인 자산관리부문의 경쟁력 강화를 위해 자산관리그룹을 확대하고 WM본부, 연금사업본부, 신탁사업본부, 투자상품본부 등 4개의 본부로 구성했다.

 

디지털리테일그룹 산하에 'DT(디지털전환) 혁신본부'를 신설해 은행 디지털전환의 콘트롤 타워 역할을 맡겼다. 브랜드본부 내 홍보섹션에서 브랜드 전략을 전문화하기 위해 '브랜드전략섹션'을 별도로 분리·운영하기로 했다.  또 수평적 조직 및 일하는 방식 혁신을 위해 플랫폼 조직을 확대 적용하기로 했다.

 

조직개편과 함께 이뤄진 임원 인사는 △여성인재 중용 △혁신 마인드를 갖춘 젊은 리더 전진 배치 △성과기반 인사에 무게를 뒀다. 

 

그룹 내 차세대 여성 리더 육성 프로그램인 '하나 웨이브스(Hana Waves)' 1기 수료자 중 박영미 손님행복본부장 및 고금란 영업지원본부장 등 2명을 여성 본부장으로 선임했다. 김소정 디지털경험본부 부행장, 이인영 소비자보호그룹 상무, 김미숙 연금사업본부장까지 포함한 여성 임원 및 본부장은 총 5명으로, 모두 1970년대생이다.

 

우수 지점장 등을 대상으로 본부장 승진 인사를 단행했으며 총 17명이 본부장으로 새로 임명됐다. 

 

박병준 본부장은 부행장인 경영지원그룹장 겸 청라HQ추진단장으로 승진했다. 성영수 외환사업단장(본부장)은 CIB그룹 부행장으로 승진했으며 안선종 본부장은 Biz.혁신그룹 부행장으로, 전우홍 서남영업본부장은 여신그룹 부행장으로 각각 승진했다. 김주성 하나카드 리스크관리본부장은 은행 리스크관리그룹 부행장으로 승진, 위촉됐다.

 

하나은행 관계자는 "이번 조직개편 및 임원 인사를 통해 새로운 10년을 준비하는 대응 체계를 구축하고자 했다"며 "손님 중심 경영을 강화하고, 손님, 주주, 직원, 공동체를 아우르는 모든 이해관계자의 가치를 제고해 모두 함께 성장할 수 있는 기반을 마련해 나갈 계획"이라고 전했다.

서울 을지로에 위치한 하나은행 본점. 사진/하나은행

 

신병남 기자 [e-mail]

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