함영주 하나금융 회장 "옴니채널 강점 극대화…비은행 사업 재편"

취임 후 사업 청사진 제시…"아시아 중심 현지화 강화해 '아시아 최고 그룹' 성장""유연한 조직서 협업 성장 유도"…회장직 이·취임식 대신 파견금로자 격려금 전달

[뉴스토마토 신병남 기자] 하나금융그룹의 새 리더로 취임한 함영주 회장이 앞으로 은행과 증권을 중심으로 한 양대 성장 축을 바탕으로 카드·보험 등도 주력 계열사로 힘을 쓸 수 있도록 비은행 사업의 포트폴리오를 재편하겠다고 강조했다.

 

하나금융은 27일 보도자료를 통해 새롭게 취임한 함영주 하나금융 회장이 이같은 사업 청사진을 제시했다고 밝혔다.

 

우선 은행과 증권 중심의 양대 성장엔진을 완성하면서 카드·캐피탈·보험을 주력 계열사로 성장시켜 경쟁력을 강화한다는 계획이다. 특히 비은행 사업부문의 인수·합병(M&A)와 그룹 관계사간 기업금융사업의 협업을 강화하면서 비은행 사업포트폴리오를 재편할 방침이다.

 

아시아 지역 중심의 현지화를 한층 강화하고 비은행 부문의 글로벌 진출도 확대해 나갈 방침이다. 함 회장은 "인도네시아, 베트남 등 아시아 고성장지역의 M&A와 지분투자를 확대하고 미주, 유로존 등 선진시장에서는 국내 진출 기업과 연계한 투자은행(IB)과 기업금융을 강화하여 '아시아 최고 금융그룹'으로 성장하겠다"고 포부를 밝혔다.

 

또 그룹 내부와 외부의 역량을 하나로 연결하는 개방형 디지털 혁신을 통해 손님 중심, 사람 중심의 금융플랫폼회사로 거듭날 것을 약속했다. 이를 위해 디지털 인재 육성 및 적극적 투자와 내재화로 기술역량을 강화하고 혁신 스타트업 투자와 개방형 API플랫폼을 통한 외부 디지털 역량을 적극 활용해 일하는 방식의 혁신을 통한 실질적인 성과 및 손님과 사용자 중심의 디지털 혁신을 추진해 나갈 예정이다.

 

ESG 경영을 강조해온 만큼 사회적 가치 실현에도 힘을 쓴다는 방침이다. 공시, 심사 등 'ESG금융'을 위한 기반 구축 및 저탄소, 친환경 산업 투자를 확대하고, 어린이집 건립, 다문화가정 지원과 같은 사회적 책임활동도 지속적으로 이어나가며, 자회사 CEO 중심의 철저한 자율책임경영으로 투명경영을 강화해 나갈 계획이다.

 

또 함 회장은 이를 위해선 직원들과 함께 성장하는 것이 중요하다며 "조직을 먼저 생각하고 열심히 일하는 직원이 인정받는 기업문화 속에서 그들이 리더로 성장할 수 있도록 아낌없이 지원하고, 생각과 행동이 젊은 조직, 다같이 도전하고 참여하는 역동적인 하나금융만의 문화를 만들겠다"고 했다.

 

손님가치와 현장을 최우선하는 문화를 정착시켜 항상 현장 속에서 답을 구하고, 고객가치를 위해 최선을 다하는 조직문화도 만든다는 계획이다. 그는 "그룹 내부의 불통과 불필요한 사일로는 과감히 타파하고 흔들리되 꺽이지 않는 유연한 조직 속에서 협업으로 함께 성장하는 조직을 만들어 나갈 것"이라고 전했다.

 

한편 하나금융은 최근 코로나19 확산과 산불 재해 등 사회적으로 어려운 상황을 감안해 회장직 이·취임식을 개최하지 않기로 했다.

 

하나금융 관계자는 "이·취임식에 필요한 비용을 그룹 본점 사옥에서 일하는 경비, 미화, 시설, 주차관리 등을 수행하고 있는 파견근로자에게 격려금으로 전달해 '함께 성장하고 행복을 나누는 금융'이라는 그룹 미션의 의미를 더 할 계획"이라고 설명했다.

 

함영주 하나금융그룹 회장. (사진=하나금융)

 

 

신병남 기자 [e-mail]

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