[뉴스토마토 최승근기자]
현대중공업(009540) 노사가 9개월 넘게 끌어온 2014년 임단협을 모두 마무리 지었다. 진통 끝에 한 고비를 넘김으로써 경영 정상화에 매진할 수 있게 됐다.
현대중공업 노조는 16일 오전 7시부터 오후 1시까지 임단협 잠정합의안에 대한 찬반투표를 실시한 결과, 찬성 65.9%로 가결됐다고 밝혔다.
이날 총회에는 총 조합원 1만6734명 중 92.1%인 1만5417명이 투표에 참가했으며, 찬성 65.9%(1만152명), 반대 33.9%(5224명), 무효 0.2%(35명), 기권 0.04%(6명)로 잠정합의안이 통과됐다.
노사 양측은 지난 11일 ▲기본급 3만7000원(2.0%) 인상 ▲격려금 150%(주식 지급)+200만원 ▲직무환경수당 1만원 인상 ▲상품권(20만원) 지급 ▲상여금 700% 통상임금에 포함 ▲대리(기원) 이하 임금체계 조정 ▲특별휴무 실시(2.23) 등이 포함된 2차 잠정합의안을 마련했다.
앞서 노사 양측은 지난해 12월31일 잠정합의안을 마련했지만 지난달 7일 진행된 조합원 찬반투표에서 66.47%로 부결된 바 있다. 1차 잠정합의안에 포함된 임금 인상분이 미흡하다는 불만 때문이었다.
이에 노사 양측은 재협상을 통해 대리(생산직 기원) 이하에 대한 임금체계 조정을 합의안에 추가했고, 지난해 5월14일 임단협 상견례를 가진 이후 9개월여 만에 최종 합의에 성공했다.
장기간 끌어오던 임단협이 타결됨에 따라 현대중공업은 설 연휴 이후 올해 경영계획을 본격적으로 추진하면서 재도약의 발판을 다질 수 있게 됐다.
현대중공업 관계자는 “노조도 회사 경영의 어려움을 극복하는 데 최대한 협조하기로 한 만큼, 전 임직원이 한마음으로 노력한다면 올해 경영계획을 충분히 달성할 수 있을 것”이라고 말했다.
김형균 노조 정책기획실장은 "조합원들은 이번 잠정합의안에 대해 미흡하지만 2015년 임금협상을 준비해야 하는 상황에서 일단 마무리하고 다음을 준비하자는 집행부 뜻에 동의하는 분위기"라고 설명했다.
통상임금과 관련해서는 "(조합원들이)1심에서 절반의 승소를 한 통상임금 소송에 대해서도 높은 관심을 보이며 이 문제에 대한 대응도 함께 준비하길 기대하고 있다"며 "통상임금 판결 결과에 대한 대응방안은 아직 결정된 것이 없지만 회사 측과 협의 후 결정하겠다"고 밝혔다.
한편, 임단협 조인식은 오는 17일 오전 10시 현대중공업 울산 본사에서 노사 대표가 참석한 가운데 열릴 예정이다.
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