대한항공, 하반기 600명 채용 나선다

2019년 신입사원 공채 시작…9월21일까지 지원서 접수

[뉴스토마토 조승희 기자] 대한항공이 하반기 600여명 규모의 신규채용에 나선다.

 

대한항공은 29일 신입사원 200명을 비롯해 운항승무원 250명과 정비 및 현장인력 150명을 추가로 선발한다고 밝혔다.

 

신입사원 공채 모집분야는 ▲일반직(일반관리·운항관리) ▲기술직 ▲전산직 ▲전문인력(업무개선·연구개발) 분야로 총 200명 수준이다.

 

지원 자격은 모집대상 전공자로 기 졸업자 또는 2019년 2월 졸업예정자에 한해 공인 영어자격을 소지하고, 학업성적이 우수하며, 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 지원서는 이날부터 다음달 21일까지 대한항공 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다.

 

전형 절차는 서류 심사 후 1차 면접(집단토론), 2차 면접(프리젠테이션 및 1대1 영어면접), 3차 면접(임원 면접), 건강검진 순으로 진행된다. 의사표현 능력과 창의력, 논리력, 외국어 구사 능력 등 지원자의 개별 역량 검증에 중점을 둔다. 최종 합격자는 12월 말 발표할 예정이다.

 

대한항공은 현재 공항서비스, 정비, 항공우주 등 현장부문 인력 채용도 진행 중이다. 상반기 채용인원 600명과 합치면 올해 채용규모는 총 1200명에 이른다. 인재상은 ▲진취적 성향의 소유자 ▲국제적 감각의 소유자 ▲서비스 정신과 올바른 예절의 소유자 ▲성실한 조직인 ▲팀 플레이어(Team Player)에 부합하는 자다.

 

대한항공은 이번 채용을 통해 정부의 일자리 창출에 적극 동참하는 한편, 글로벌 항공산업 시장에서의 경쟁력 강화를 위해 신규 인재를 양성하고 지속 가능한 성장 기반을 확보한다는 계획이다. 대한항공 관계자는 "양성 평등주의 인사 철학을 바탕으로 여성 인력에 대한 채용도 꾸준히 확대하고 있고, 채용 및 처우에서 성별에 따른 차별이 없도록 하고 있다"고 말했다.

 

대한항공은 신입사원 200명을 비롯해 운항승무원 250명과 정비 및 현장인력 150명을 추가로 선발한다고 29일 밝혔다. 사진/대한항공

 

조승희 기자 [e-mail]

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