손태승 우리은행장 "조직화합·신뢰 회복 통해 종합금융 만든다"

조직화합, 최우선 과제…종합금융그룹 완성 목표

[뉴스토마토 백아란 기자] 손태승 신임 우리은행장이 취임 후 신뢰성 회복과 행내 화합에 집중키로 했다. 또 기업가치 제고를 통해 종합금융그룹으로 도약할 것을 선언했다.

 

22일 우리은행은 서울 중구 본점에서 임직원 500여명이 참석한 가운데 ‘우리은행 제51대 손태승 은행장 취임식’을 가졌다고 밝혔다.

 

이날 손 행장은 취임사를 통해 “1899년 순수 민족자본으로 설립되어 118년의 유구한 역사를 자랑하는 우리은행의 은행장이 된 것에 무한한 영광과 함께 막중한 책임을 느낀다”며 “글로벌 일류은행으로 도약할 수 있도록 전직원과 함께 한 마음 한 뜻으로 최선을 다하겠다”고 말했다.

 

이를 위한 3대 경영방침으로 ▲소통과 화합이 이뤄지는 조직 ▲혁신을 통해 신뢰받는 은행 ▲종합금융그룹 완성을 제시했다.

 

손 행장은 "조직의 화합을 최우선 과제로 건전한 소통문화를 정착시키고, 인사 혁신과 영업문화 혁신을 통해 직원 및 고객 모두에게 신뢰를 회복하겠다"고 다짐했다.

그는 특히 "기업가치를 높여 종합금융그룹으로 도약함으로써 내실있고 신뢰받는 은행으로 만들겠다"고 약속했다.

 

아울러 ▲국내부문의 균형있는 내실성장 ▲글로벌부문의 질적성장 ▲디지털 선도은행 입지 강화 ▲고객과 상생하는 은행을 4대 경영목표로 내놨다.

 

이어 ‘중심성성(衆心成成)’이라는 고사성어를 인용해 “여러 사람이 한 마음으로 일치단결하면 불가능한 일이 없다”며 “소통과 화합을 통해 열심히 일한만큼 인정받는 은행을 만드는데 앞장서겠다”는 포부를 전했다.

 

사진/우리은행

백아란 기자 [e-mail]

 

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