김종준 행장 "하나-외환 모두 보상받는 제3의 임금체계 검토"

취임 후 첫 기자간담회.."외환銀 경쟁자 아닌 동반자"

[뉴스토마토 명정선기자] 김종준 하나은행장은 5일 "하나은행과 외환은행 직원 모두 정당하게 보상받을 수 있는 제 3의 임금체계를 검토할 수 있다"고 말했다.

 

 

 

김 행장은 이날 소공동 롯데호텔에서 취임 후 첫 기자간담회를 열어 하나은행과 외환은행의 임금이 다르면 문제가 생길 수 있다"며 이 같이 말했다.

 

당장 낮은 쪽을 높은 쪽에 맞추기는 어렵지만 모두 정당하게 보상받을 수 있는 새로운 임금체계나 성과급 산정 방식을 고려해 볼 수 있다는 것이다.

 

또 하나은행과 외환은행의 점포가 중복되는 것에 대해서도 시너지와 효율성을 고려해 조정하겠다고 밝혔다.

 

그는 "인도네시아의 경우 하나은행은 개인금융이 강하고 외환은행은 기업금융이 강한데 서로 협조한다면 더 큰 시너지를 낼 수 있다"며 "중복이라 해서 꼭 나쁘지 않다"고 강조했다.

 

그는 또 "효율성이 없으면 조정하고 이후 미진출 지역에 집어넣을 수 있다"며 "하나금융의 점포 전략은 오히려 다른 곳에 비해 유리할 수도 있다"고 평가했다.

 

김 행장은 외환은행에 대해서도 "경쟁자가 아니라 동반자"라며 "직원들에게도 내부가 아니라 외부와 경쟁해야 한다고 항상 강조하고 있다"고 말했다.

 

아울러 김 행장은 "전자금융 부문에서 '넘버 원' 전략을 추구하겠다"는 포부도 밝혔다.

 

그는 "하나은행이 스마트폰 뱅킹을 2009년 최초로 개발한 데 이어 최근 전자지갑 서비스를 처음으로 시작했다"며 "스마트뱅킹 시장에서는 하나은행이 최고라는 인식을 굳힐 것"이라고 강조했다.

 

 

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