올 상반기 中企 입사경쟁률 31대 1

[뉴스토마토 박민호기자] 올해 상반기 중소기업 입사경쟁률이 평균 31.2대 1인 것으로 조사됐다

 

11일 온라인 리크루팅 업체 잡코리아가 올해 상반기 신입사원 채용을 진행한 중소기업 307개사를 대상으로 실시한 ‘상반기 중기 입사경쟁률 ‘설문 결과, 상반기 신입사원 모집을 통해 채용한 총 인원은 2580명, 지원자는 8만506명으로 나타났다.

 

한편, 신입사원 채용을 진행한 중소기업들 10곳 중 4곳은 우수인재 확보에 실패했다고 생각하는 것으로 나타났다.

 

중소기업 인사담당자들을 대상으로 ‘우수인재 확보 유무’에 관해 조사한 결과, 55.0%(169개사)는 상반기 신입사원 채용을 통해 우수인재를 확보했다고 답했으며, 45.0%(138개사)는 신입사원을 채용했지만 우수인재 확보에는 실패했다고 답했다.

 

중소기업 인사담당자들이 뽑은 우수인재 확보 성공 요인 1위로는 ‘지원자에게 회사의 비전과 직무에 관해 충분히 설명한다’라는 응답이 61.5%를 가장 많았다.

 

다음으로 ‘충분한 시간을 가지고 채용을 진행한 덕분’(53.8%) ‘채용과정에서 고용주와 피고용주가 아닌 인간적인 관리 덕분’(36.7%) ‘과감한 연봉과 인센티브 제시 덕분’(17.2%) ‘캠퍼스 리크루팅과 채용설명회 진행 등 적극적인 인재유치 덕분’(10.1%) 순이었다.

 

반면 우수인재 확보에 실패했다고 답한 인사담당자 138명을 대상으로한 실패원인에 관한 조사에서는 ‘회사의 낮은 인지도 때문이다’라는 답변이 42.0%로 1위로 뽑혔다.

뉴스토마토 박민호 기자 [e-mail]

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