현대엔지니어링, '선택적 근로시간제' 도입

출퇴근 시간 자유…"워라밸·업무 효율 향상"

(사진=현대엔지니어링)

[뉴스토마토 백아란 기자] 현대엔지니어링은 내달 1일 직원 스스로 근무시간을 결정하는 ‘선택적 근로시간제’를 도입한다고 30일 밝혔다.

 

‘선택적 근로시간제’란 업무의 시작과 종료 시간을 근로자의 결정에 맡기는 유연근무제로, 직원 업무 효율과 워라밸(Work-Life Balance, 일과 삶의 균형) 향상을 위해 도입됐다. 이에 따라 직원들은 오전 7시부터 오후 10시 사이 원하는 시간에 자유롭게 근무할 수 있다.

 

단 오전 10시부터 오후 4시까지는 전 직원이 함께 근무하는 시간인 ‘코어타임(Core Time)’을 적용했으며, 한 달을 기준으로 근무시간은 하루 평균 8시간을 준수해야 한다.

 

현대엔지니어링 관계자는 “직원의 88%가 이공계 엔지니어이고 53%가 MZ세대로 구성돼 있어, 자유롭고 유연한 업무환경에서 직원들의 업무 효율이 더 높아질 것”이라며 “선택적 근로시간제 도입 이후에도 발생하는 다양한 의견에 귀 기울여 개선과 보완에 힘쓰겠다”라고 말했다.

 

백아란 기자 [e-mail]

 

이 기사는 뉴스토마토 보도준칙 및 윤리강령에 따라 오승훈 산업1부장이 최종 확인·수정했습니다.