하이닉스반도체 노사가 26일 2008년 임금동결에 합의하고, 단체협약 갱신교섭도 무교섭으로 타결했다.
하이닉스 노사는 이날 2008년 경영목표 달성을 위해 상호 신뢰와 존중의 노경문화를 바탕으로 회사가 직면한 어려운 경영 환경을 함께 극복해 나가기로 하고 이같이 합의했다.
노사는 또 2017년 세계 최고의 반도체 전문회사로 성장하는 것을 목표로 협력을 다할 것을 다짐하기도 했다.
하이닉스는 작년 4분기, D램 반도체 가격 하락 폭풍에 휩싸여 3180억원의 영업손실을 기록하며 18분기만에 처음으로 적자 전환했다.
특히 공급과잉에 따른 반도체 경기가 올 상반기에도 좀처럼 나아질 기미를 보이지 않으면서 올 상반기에도 부진한 실적이 예고돼 왔었다.
이 같은 상황을 감안, 노조는 ‘신노경문화 1호 기업’으로서 회사가 처한 대외 환경에 공동 대응하는데 뜻을 함께 해 임금을 동결하고 올해의 노경간 주요 쟁점에서도 회사와 교섭 없이 타결을 이뤘다.
정종철.김준수 노조위원장은 “회사가 비상경영계획을 수립하고 위기 극복에 총력을 기울이고 있는 상황에서 노동조합도 동반자로서의 역할을 다하기 위해 이번 단체교섭에 적극 협조했다”고 말했다.
이에 사측도 ‘지속가능 경영’의 일환으로 ‘가치 창조적 노경관계’에 힘쓸 것을 다짐했다.
이에 앞서 하이닉스는 지난 2000년에 회사가 유동성 위기에 처했을 당시에도 노경이 단결해 위기를 극복한 것으로 유명한 선례를 남긴 바 있다.
한편, 하이닉스는 올 초 경영위기 극복과 혁신 마인드 강화를 위한 전략적 방안으로, 김종갑 사장을 비롯한 노조 간부와 주요 임직원들을 대상으로 도요타(TOYOTA) 자동차 혁신 시스템 벤치마킹을 실시했었다.
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