[뉴스토마토 우정화기자] 어려운 경제여건으로 중소기업의 23%만이 잡셰어링(Job sharing·일자리 나누기)에 참여하고 있는 것으로 나타났다.
또 참여한 업체 다수가 잡셰어링에 참여할 수 있는 기간이 1년 미만인 것으로 나타나 정부 지원이 시급한 것으로 조사됐다.
15일 중소기업중앙회가 중소기업 661개 업체를 대상으로 조사한 결과 23.4%만이 잡셰어링에 참여하고 있다고 밝혔다.
전체 국내 기업의 80%이상이 중소기업임을 감안하면 산업 전반으로 잡셰어링이 확대되기에는 한계가 있다는 의미다.
잡셰어링에 참여한 업체의 70% 이상이 '임금동결'을 통해 잡셰어링에 참여하고 있는 것으로 조사됐다.
특히 업체 규모가 작은 곳일수록 임금동결을 택하고 있어 잡셰어링을 실시하는데 임금절감 등 다른 수단보다 비교적 부담이 적은 임금동결을 선호하고 있는 것으로 나타났다.
또 잡셰어링에 참여한 업체들은 새로운 일자리 만들기 보다 고용유지에 집중하고 있는 것으로 밝혀졌다.
잡셰어링에 참여한 기업 중 12.3%만이 고용을 창출한 반면 나머지 기업들은 고용을 유지하는데 초점을 뒀다.
이와 함께 앞으로 기업들의 잡셰어링을 독려하기 위해서는 정부 지원이 절실한 것으로 조사됐다.
잡셰어링에 참여한 업체의 23.1%가 앞으로 1년간, 16%의 기업은 3개월, 11.4%의 기업이 6개월 정도만 잡셰어링에 참여할 수 있다고 밝혀, 비용 분담이 잡셰어링 확대를 위한 핵심 과제로 조사됐다.
특히 기업의 절반 이상이 임금삭감을 통해 고용을 유지할 경우 정부가 임금삭감액의 '4분의 3'까지 지원해줄 것을 요구해 정부의 비용 지원 검토가 시급함을 보여줬다.
중앙회 관계자는 "고용유지 지원금을 연장하거나 4대보험의 분할 납부를 허용하는 등 중소기업들은 무엇보다 비용부문의 절감을 요구했다"고 말했다.
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