[뉴스토마토 김세연기자] 값싼 노동력 때문에 중국내 공장 설립, 이전을 선호하던 국내기업에 '적신호'가 켜졌다. 중국도 내년부터는 노동 부족국이 될 것이란 전망 때문이다.
지식경제부 해외진출기업지원단은 8일 ‘중국투자기업, 노동력 부족에 대비하라’는 보고서에서 “중국 내 과잉 노동인력이 줄어듦에 따라 내년부터는 노동력 부족 사태에 이를 것”이라고 전망했다.
보고서는 지난 2004년부터 광동성 동관지역에서부터 시작된 ‘민공황(농민공 부족현상)’이 점차 동부 연해지역은 물론 중서부에 까지 확산됨에 따라 구인난과 비용상승 등 경영부담이 크게 가중될 것으로 전망했다.
그 동안 중국진출 국내기업들은 중국의 농촌지역의 과잉 노동력을 통해 저임의 노동인력을 확보해 왔다.
임성영 해외진출기업지원단 과장은 “지난 79년부터 인구 조절을 위해 시작된 중국 정부의 ‘계획생육(한 자녀 낳기)’정책 시행에 따라 과다인구 문제는 해소됐지만 가용 노동력의 부족이라는 새로운 인구 위기가 발생했다”며 이에 대한 국내기업의 사전대응 전략을 강조했다.
보고서는 이에따라 "기존 저임 노동력에 따른 이윤 창출이라는 중국내 한국 기업의 경영 형태에 근본적인 변화가 필요해져 기술, 품질, 디자인 등 기타 분야의 경쟁력 강화로 이익모델을 재창출에 해야 한다"고 지적했다.
아울러 "지속적 임금 인상이 예상돼 성과와 보상 연계의 엄격한 기준 마련이 시급하고 기존 경영 간섭과 비용부담의 우려 속에 기피돼었던 ‘공회’설립을 전향적으로 활용하는 인식 전환도 필요하다"고 지적했다.
해외진출기업지원단은 오늘(7일)부터 매주 월, 수, 금요일에 중국의 신 노동계약법 시행 등 각종 경제규제의 제·개정 관련 법률자문 수요를 대비해 ‘고객맞춤형 무료 법률자문 서비스”를 법무법인 지안과 함께 제공한다고 밝혔다.
해외진출기업지원단은 2007년 10월 출범한 민관합동 해외진출기업지원 조직으로 매월 발간되는 ’Global Investment Report’를 통해 해외진출 희망기업에 진출전략 수립과 경영지원을 수행하고 있다.