[뉴스토마토 최병호 기자] 김승연 한화 회장(사진)은 2일 "2018년에도 전사적인 혁신으로 일류 한화의 미래경쟁력을 극대화하는 체질개선에 나서자"며 "그룹의 소프트파워 경쟁력도 일류수준으로 혁신해 나가자"고 강조했다.
김 회장은 이날 발표한 신년사를 통해 "기존 시장 경쟁구도를 파괴하는 4차산업혁명은 더 강력한 변혁을 촉구하고 있다며 "우리 계열사 중에 10년 후에도 경쟁력을 유지할 기업들이 몇 개나 있는지, 미래시장에서도 통할 세계적 역량을 지닌 기업들은 있는지 냉정히 돌아봐야 한다"고 말했다.
그는 "단순히 비용을 절감하고 투자를 축소하는 소극적인 내실화가 아니라 지금부터 미래성장 전략을 고민하고 경쟁사보다 부족한 점을 보완해 내일의 기반을 더 적극적으로 다지자"며 "각 사마다 체격에 따라 체질개선을 이루고 글로벌 수준의 체력을 갖춰 사업구조의 선진화부터 제품과 기술개발, 일하는 방식에 이르기까지 구체적인 변화와 성과를 도출해야 한다"고 강조했다.
이어 "한화인들의 혁신온도를 지금보다 1도 더 높이는 집요함이 필요하다"며 "여러분이 포기하지 않는 1도의 혁신이 개인과 조직, 회사의 잠재역량을 최고치로 끌어올릴 것"이라고 말했다.
김 회장은 또 "4차산업혁명 시대의 승부는 결국 인재경쟁"이라며 "'젊은 한화'의 소통문화도 미래경쟁력으로 뿌리내려야 하고 디지털 혁신시대에 부응하는 '스피드', '스마트', '세이프' 문화도 일상적으로 추구해주길 바란다"고 설명했다.
아울러 "마지막으로 우리 한화는 모든 기업활동에서 정도경영을 근간으로 삼고, '함께 멀리'의 철학을 적극 실천해가야 한다"며 "장수는 전쟁터에서 목숨을 걸지만, 기업은 신용을 걸어야 한다. 이익을 남기기에 앞서 고객과의 의리를 먼저 생각해야 한다"고 부연했다.
최병호 기자 choibh@etomato.com