태광그룹이 2015년 대졸 신입사원 공채 약 200명을 선발한다고 6일 밝혔다.
신입 선발 인원의 30%는 지방대 출신으로 뽑을 예정이다. 스펙 위주의 서류전형 비중은 낮추고 면접을 강화해 창의력 있는 인재를 선발하는 데 주력할 계획이다.
부문별로는 ▲섬유·석유화학 부문(태광산업) 50여명 ▲금융 부문(흥국생명·흥국화재·예가람저축은행) 100여명 ▲미디어 부문(티브로드·티캐스트·kct) 50여명 등이다.
지원 신청은 13일 오전 9시부터 26일 오후 6시까지 태광 채용 인터넷 홈페이지에서 할 수 있다.
나이 제한은 없으며 4년제 정규 대학 학부와 대학원 졸업자 또는 내년 2월 졸업 예정자라면 누구나 지원할 수 있다. 외국어 능통자나 직무 관련 자격증 소지자는 우대한다.
태광은 서류 전형을 통과한 응시자들을 상대로 1차 면접(팀장·임원급 면접), 2차 면접(경영진 면접), 인·적성검사 등을 거쳐 12월 초쯤 최종 합격자를 발표할 계획이다. 합격자들은 약 한 달간의 그룹 통합교육을 마친 후 각 계열사에서 근무하게 된다.
태광 관계자는 "지방대 출신을 배려하고 서류 심사보다는 면접을 강조하는 등 열린 채용을 지향하고 있는 만큼 변화와 혁신, 도전정신의 중요성을 알고 있는 인재라면 누구라도 지원해 주길 바란다"고 밝혔다.
300명을 뽑는 대규모 경력직 채용도 진행한다. ▲섬유·석유화학 부문(태광산업·대한화섬) 90여명 ▲금융 부문(흥국생명·흥국화재·흥국증권·흥국자산운용·고려저축은행·예가람저축은행 등) 120여명 ▲미디어 부문(티브로드·티캐스트·kct 등) 40여명 ▲인프라 부문(티시스·한국도서보급 등) 50여명 등이다. 전형 내용은 별도로 공지될 예정이다.
사진/태광그룹
조승희 기자 beyond@etomato.com