[뉴스토마토 박한나 기자] 한국지엠이 국내 완성차 업체 최초로 2년 주기의 임금협상을 제안했지만, 노조 측은 즉각 반발하고 나섰다.
11일 업계에 따르면 한국지엠 사측은 전날 열린 임금 및 단체협약(임단협) 12차 교섭에서 매년 열어온 임금협상을 2년으로 늘리는 안을 제시했다. 이에 대해 노조 측은 반발하며 교섭 결렬을 선언했다.
사측은 2년 단위의 계약이 매년 교섭을 하는 수고를 덜고 생산·판매에 집중할 수 있다는 입장이다. 매년 임금 교섭을 하는 국가가 일본과 한국 뿐으로 노사관계 불안정성을 해소할 수 있다고 강조했다. 코로나19로 불확실성이 커진 상황이어서 경영정상화가 우선이라는 것이다.
또 사측은 지난해 실적을 토대로 내년 1월에 성과급 170만원을 지급하고, 올해 실적 여부에 따라 내년 8월 200만원을 지급하겠다고 제안했다. 올해 흑자전환을 할 경우엔 내년 8월에 성과급 100만원을 추가 지급하겠다는 제안도 했다.
이에 대해 노조 측은 '상식 이하의 제안'이라는 입장이다. 노조는 사측 제안에 더 이상의 교섭이 필요치 않다고 판단해 교섭결렬을 선언했다. 또 오는 14일부터 사측 규탄대회, 출근투쟁 등 다양한 방식으로 투쟁을 진행한다는 방침이다.
노조는 사측 제시안이 적은 데다 국내 완성차 업체 중 2년 주기의 임금협상은 금속노조 규정에 어긋난다는 입장이다. 노조는 앞서 기본급 월 12만304원 인상, 통상임금의 400%에 600만원을 더한 성과급 지급, 조립라인 TC수당 500% 인상 등 임금협사안을 제시한 바 있다.
김성갑 한국GM 노조 지부장은 노보에서 "2년 짜리 제시안은 금속노조 방침에 위배된다"며 "제시안은 상식 이하로 경영진은 성과급 잔치를 벌이고 지엠 테크니컬센터코리아는 1인당 700만원 성과급을 지급했는데, 현장 조합원은 고작 170만원"이라고 지적했다.
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11일 업계에 따르면 한국지엠 사측이 국내 완성차 업체 최초로 2년 주기의 임금협상을 제안했지만 노조는 즉각 반발했다. 사진/뉴시스
박한나 기자 liberty01@etomato.com