자원가격 하락 등으로 지난해 대규모 적자를 기록한 한국석유공사와 한국광물자원공사가 대대적인 구조조정에 돌입한다.
지난해 석유공사는 39억7700만달러(약 4조8천억원)의 당기순손실을 기록했다. 이는 석유공사 창사 이래 최대 적자다. 광물공사도 2조636억원의 당기순손실을 기록했다.
두 공사는 이 같은 경영위기를 극복하기 위해 조직과 인력 감축, 자산 매각, 고위 간부 일괄 사직서 제출 등의 내용을 담은 경영정상화안을 4일 발표했다.
특히 이명박 정부 시절 해외 자원개발에도 뛰어들었던 두 공사는 나란히 큰 손실도 입었고 경영진의 검찰 수사도 진행된 적이 있다.
석유공사는 우선 사업 구조조정을 통해 조직과 인력을 축소한다. 부서 조직의 23%를 없애고 인력의 30%까지 줄인다는 방침이다. 6개 본부를 4개 본부로, 미국 등 5개 해외 사무소를 폐쇄하기로 했다. 43개의 부서는 33개로 축소되고, 인력은 단계적 구조조정을 통해 2020년까지 전 직원의 30%인 1258명을 줄일 계획이다.
임직원들은 총 연봉의 10%를 반납하기로 결정했고 이를 통해 약 102억원을 절감할 수 있을 것으로 예상된다. 해외근무 수당과 특수지 근무수당도 30%를 줄여 26억원을 절감한다.
전 임원과 처·실장 등은 이달 중으로 시행할 조직개편을 앞두고 일괄 사직서를 제출했고, 2000억원에 달하는 울산 혁신도시의 본사 사옥 매각도 추진된다.
이밖에도 운영비용 등은 10% 줄이고 당장 필요하지 않은 사업비도 감축하기로 할 예정이다.
특히 지난해 저유가에 따른 판매단가 하락으로 개발 부문 매출에서 3억9300만달러, 환율변동으로 인한 4억3000만달러, 개발사업부분에서 32억3900만달러 등의 손실을 입었고, 이에 대해 석유공사는 해외자회사 인력의 20% 감축, 위험성이 높은 탐사사업의 축소 등의 대안을 제시했다.
광물공사는 올해 명예·희망퇴직을 통한 인력 감축 등 2020년까지 정원의 20%인 118명을 줄일 계획이다. 전 임직원은 연봉의 10~30%를 반납하고 모든 본부장은 경영성과 부진에 대한 책임을 지고 일괄 사직서를 제출했다.
올 1월 조직의 규모를 17% 줄인 광물공사는 내년까지 통폐합 등을 통해 22%까지 줄일 예정이다. 11개인 해외사무소 가운데 3개도 폐쇄한다.
직원의 국내외 장기교육은 전면 중단되고 복지 항목 가운데 12개가 축소된다. 관용차, 콘도회원권 같은 비사업용 자산을 매각하는 등 긴축경영을 통해 223억원을 절감한다.
올해부터는 2년 연속 최하위 평가를 받는 직원은 강제 퇴출 시키는 '2진 아웃제'도 도입하고, 성과연봉제의 차등폭도 확대해 생산성을 높인다는 계획이다.
세종=이해곤 기자 pinvol1973@etomato.com
한국석유공사. 사진/뉴시스