이기권 장관 "청년 일자리, '시니어 오블리주'로 해결해야"

임금피크제·노동시장 구조개편 대타협 강조

◇이기권 장관 ⓒNEWS1

 

[뉴스토마토 함상범기자] 이기권 고용노동부 장관은 16일 "형편 없는 청년 일자리 문제를 '시니어 오블리주' 문화 정착으로 해결해야 한다고 본다"고 말했다.

 

이기권 장관은 이날 정부세종청사에서 기자들과 간담회를 갖고 청년고용과 노동시장 구조개편과 관련해 이 같이 말했다.

 

이 장관은 "시니어를 두고 누군가는 기성세대, 기업 내 직급의 상위자라고 표현하는데, 대기업 종사자나 기업들이 더 어려운 요건에 있는 사람들을 배려하는 문화가 우리 사회에 정착돼야 좋은 일자리가 생길 것"이라고 말했다.

 

이는 이 장관이 최근 노사정 대타협에서 핵심 과제로 놓인 임금피크제의 도입이 청년 일자리 창출과 세대간 상생에 긍정적인 효과를 줄 것이라는 기대감에서 한 발언으로 풀이된다.

 

그는 이어 "청년들을 직접 만났는데, '중소기업 선택해봐라'라는 말들이 폭력처럼 들린다고 하더라. 대한민국 내 탑5 안에 들어가는 대학교의 경영학과 학생의 얘기가 가슴을 짓눌렀다"고 덧붙였다.

 

이 장관은 청년 일자리 창출을 위해서 ▲임금피크제 정착▲공정하지 못한 룰로 인한 걸림돌 해소▲노동시장 구조개편 대타협을 강조했다.

 

그는 "임금피크제가 정착이 되려면 60대 정년과 기업의 임원들이 배려하는 마음부터 시작해 이에 맞는 시스템이 갖춰져야 한다"며 "좋은 일자리 창출도 중요하지만 낮은 근로조건의 일자리의 질적 향상도 중요하다. 임금체계 개편을 통한 청년 고용은 우리가 첫째로 해야 되는 역할"이라고 말했다.

 

그러면서 그는 공정하지 못한 룰로 인해 청년들에게 걸림돌이 되는 부분에 대해서는 "정년을 채운 근로자의 자식이 일자리를 차지하는 조항은 없어져야 한다. 노사가 상호 존중하는 방향으로 협의시스템을 강화해야 할 것"이라고 말했다.

 

이 장관은 성장에 맞는 고용률인 고용탄성치를 언급하면서 3월안에 대타협을 해내야 한다고 강조했다.

 

그는 "대타협의 방향은 통상임금·근로시간·임금체계·근로계약 및 해지·노동시장 불확실성 등 5대 불확실성을 해소하고, 최저임금·실업급여 지급체계·공공조달 방식 개선·원하청 간 상생 등 5대 사회안전망을 확충하는 것"이라며 "인건비 절약을 위한 기업의 남용을 막고 고용의 흐름을 가급적 정규직으로 개선하도록 할 생각"이라고 설명했다.

 

한편 정부는 올해 청년 고용 관련 사업에만 예산 1조4000억원을 책정했다. 특히 고용부는 ▲능력중심사회구축을 위한 일학습병행제 확산▲청년 인턴사업 체험형으로 확대▲인문계 대졸자 취업난 해소책 마련▲주요기업의 청년 채용계획 및 경향 정보제공▲대학의 취업지원 인프라를 확충 및 지역 거점 대학청년고용센터 사업 추진 등을 계획하고 있다.