[뉴스토마토 김응태 기자] JTI코리아가 3년 만에 노사 갈등을 봉합하는 데 성공했다고 2일 전했다.
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JTI 코리아 본사 종로타워에서 열린 ‘협상 타결 조인식'. 사진/JTI코리아
JTI코리아는 그 동안 노조와 합리적인 해결책에 마침내 도달할 수 있도록 진정성 있는 논의를 진행했다. 특히 호세 아마도르 JTI코리아 신임 대표는 장기적 고용안정성, 영업 직원들의 근무환경 개선 등을 위해 협상에 참여했다.
이 같은 노력 끝에 JTI코리아 노사 양측은 임금인상 및 학자금 지원 등의 사항에 대해 합의를 맺었다. 우선 JTI코리아는 오는 2021년까지 향후 3년간 물가 상승률을 웃도는 추가적인 인상률을 더한 임금협약을 노조와 체결했다. 또한 직원 자녀에 대해서도 유치원부터 대학교까지 모든 교과과정에 걸쳐 학자금 지원 시스템을 마련키로 했다. JTI코리아 관계자는 "노사 간 협력 및 상생선언을 채택함으로써 협력적이고 선진적인 노사관계를 견고하게 구축했다"라고 말했다.
특히 JTI코리아 이번 합의에 대해 어려운 시장 상황 속에서 이뤄낸 결과라 더욱 뜻 깊다고 설명했다. 현재 담배 업계는 흡연 시장의 감소와 정부의 규제 강화 등으로 어려움을 겪고 있기 때문이다. 특히 반일감정까지 고조되면서 JTI가 인원 감축을 단행할 것이라는 예측도 많았다. 그러나 전원 정규직 고용 유지 등 다년간 합의로 이어진 결과는 JTI 코리아 및 글로벌 경영진이 한국 시장의 가능성에 대해 높은 신뢰를 가지고 있음을 반증했다.
단체협약에 서명하는 JTI코리아 대표이사. 사진/JTI코리아
JTI코리아는 이번 노사 합의를 발판 삼아 미래 비전을 실현하겠다는 계획이다. 지속 가능하고 유연한 근무환경을 바탕으로 직원들의 복지를 개선하는 계기를 마련하고, 경쟁력 있고 유연한 영업조직으로 탈바꿈해 비즈니스 지속성 및 일자리 안정성 등을 확보할 방침이다.
호세 아마도르 JTI코리아 대표이사는 “노사 갈등 해결을 위해 직원들의 의견을 청취하고 열린 소통을 유지하는 한편 전국식품산업노동조합연맹과 고용노동부의 적극적인 지지 속에 노조와 진정성 있는 대화를 이어갔다. 이는 우리 모두가 함께 이뤄낸 결실이다. 인원 감축 없이 함께 미래를 개척해 나갈 것이라는 사실에 고무되어 있다”라며 “이제 JTI 코리아의 비전을 지속적으로 실현하는 데 힘쓰겠다”라고 말했다.
김응태 기자 eung1027@etomato.com