[뉴스토마토 이종용 기자] 금융당국이 금융권 일자리 창출 효과 측정 조사에서 최근 수년간 핀테크 확대에 따른 정보기술(IT) 인력 채용 규모를 중점적으로 들여다본다. 그동안 정부가 금융의 디지털화를 주도해 핀테크 활성화를 추진한 정책방향과 부합하면서도, 일반직군의 채용 확대 압박이라는 오해를 불식시키기 위한 것으로 보인다.
23일 금융권에 따르면 당초 8월 중순이면 발표될 것으로 알려졌던 금융위원회의 일자리 창출 효과 측정 결과 발표가 늦춰지고 있다. 당국은 일자리 효과 측정을 두고 채용 확대 압박이라는 부정여론 탓에 조사 결과의 공개 범위와 시점을 두고 고심하고 있는 것으로 전해졌다.
금융위원회 관계자는 "은행별로 자료를 받아서 정해진 지표별로 나누고 그 부분에 대해서 평가를 하고 있다"며 "일자리 효과 측정이 채용 확대 압박이라는 오해가 있어 평가 부문별로 총량적인 수치로 보고 있다"고 말했다.
당국의 일자리 창출 효과 측정에 대해 은행 등 금융권의 불만이 많았다. 디지털 금융이 활발해지면서 은행의 지점 및 인력 감소는 자연스러운 수순인데 당국의 조사가 일자리 창출에 기여하라는 뜻으로 읽히기 때문이다.
실제로 국내 4대 은행의 국내 영업점 수는 지난해말 3087개에서 올해 6월말 말 3044개로 줄었다. 같은 기간 이들 은행의 정규직 직원수는 5만7082명에서 6만6030명으로 감소했다.
금융당국 관계자는 "모바일을 통한 디지털금융이 활발해지는데 은행권이 채용을 무작정 늘리지 못하는 상황은 이해하고 있다"며 "최근 수년간 핀테크 확대 바람으로 금융권의 채용 변화를 객관적으로 들여다보자는 것"이라고 말했다.
이미 한국은행에서 매년 금융권의 전산 부문 종사자 규모를 집계하고 있지만, 전산센터 등에 종사하는 순수 전산 인력에 초점을 맞춰졌다. 금융과 IT기술을 융합해 여러 산업 활동을 벌이는 핀테크 인력 현황을 파악하기에는 한계가 있다.
IT 인재를 늘리고 있는 해외 사례도 비교 대상으로 거론될 것으로 보인다. 글로벌 은행들은 이미 IT경력을 갖춘 직원 채용을 확대하고 있다. 일례로 JP모건은 최근 전체 임직원 25만명 중 IT인력이 5만명(20%)을 돌파했다. 국내 금융사는 4.0%에 불과하다.
금융위 관계자는 "다만 통계청 기준으로 금융업종의 대분류에서 전자금융 등 소분류 업종을 세부적으로 분류해야하는 작업에 시간이 걸리고 있다"고 말했다.
한편, 금융위가 진행하고 있는 일자리 창출 효과 측정은 금융권의 일자리 창출 역할 강화와 경제여건 변화에 따른 금융권의 일자리 창출 현황과 구조적 변화추세 등을 파악하기 위함이다.
지난해를 기준으로 지난 10년간 금융사의 직접 고용과 간접 창출 일자리를 측정한다. 국민은행·신한은행·우리은행·KEB하나은행·농협은행·수협·SC제일은행·씨티은행 등 8개 시중은행과 6개 지방은행이 측정 대상이다. 올해 시범적으로 평가를 진행하고 내년부터는 은행 외 업권까지 측정할 계획이다.
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사진/뉴시스
이종용 기자 yong@etomato.com