[뉴스토마토 원나래기자] 지난달 말 채권단과 워크아웃 약정을 체결한 쌍용건설이 조속한 경영정상화를 위해 파격적인 조직개편을 단행했다.
쌍용건설은 최근 각 부문별 경영목표 달성을 강력하게 추진하고 팀간 시너지를 극대화하기 위해 기존 31팀 체제를 1실 4부문 31팀으로 변경하는 조직개편을 실시했다고 8일 밝혔다.
이에 따라 기존 31개 팀은 ▲기획조정실 ▲경영지원부문 ▲건축사업부문 ▲토목사업부문 ▲해외사업부문으로 각각 편입됐고, 향후 각 부문은 부문장을 중심으로 경영목표 달성에 박차를 가할 계획이다.
이번 조직개편은 쌍용건설 김석준 회장이 대표이사, 기획조정실장, 해외사업부문장 등을 겸직하며 현업에서 직접 경영정상화를 지휘하게 되는 것이 가장 큰 특징이다.
이는 지난해 임원 50% 구조조정 이후 관리직 임원이 단 1명일 정도로 임원수가 적다는 것도 원인이지만, 김 회장이 회사의 방향성과 전략 수립은 물론 성장동력 분야인 해외사업까지 직접 관리하고 책임지겠다는 의지의 표현으로 풀이된다.
쌍용건설 관계자는 "이번 조직개편은 김 회장이 해외사업 강화를 통한 경영정상화를 위해 30여 년간 쌓아 온 해외 네트워크와 노하우를 현업에서 쏟겠다는 취지"라며 "조직개편을 계기로 전임직원이 합심해 반드시 경영정상화와 함께 조속한 M&A 추진이 가능한 환경을 만들겠다"고 말했다.
한편, 쌍용건설은 지난해 6본부 41부 6팀을 31팀으로 대폭 축소하는 대대적인 조직개편을 단행하고, 임원 50%, 직원 30%를 줄이는 등 강력한 자구노력을 추진한 바 있다.
현재 해외 8개국 16개 현장에서 약 3조원 규모의 공사를 수행 중이며, 해외 PQ를 통과한 프로젝트만 19조원에 달할 정도로 해외사업에 강점을 지니고 있다. 또 중동에서 총 4조원이 넘는 대규모 지하철 프로젝트 수주를 앞두고 있는 것으로 알려졌다.