[뉴스토마토 김하늬기자] 기획재정부는 지난해 11개 공공기관이 시범실시한 유연근무제를 모든 공기업과 100여개의 준정부기관으로 확대한다고 10일 밝혔다.
유연근무제는 인력활용의 효율성을 마련하기 위한 것으로 주 40시간 미만 근무할 수 있는 단시간근로제, 탄력적근무제, 재택근무제 등이 있다.
특히 가사·육아 등으로 전일제 근무가 어려운 여성인력을 위해 추진한 단시간근로제는 시범기간동안 2928명을 채용해 일자리 창출에 기여했다는 평가를 받았다고 재정부 관계자는 밝혔다.
정부는 이에 단시간 근로제를 활성화하기 위한 방안으로 정원관리 방식을 인원수뿐만 아니라 총 근로시간으로도 관리한다. 예를 들어 기존 100명의 정원을 90명의 전일제와 20명의 시간제로 세분화해 110명으로 총고용인원을 늘리는 방식이다.
또 단시간 근로자 차별이 없도록 인사·보수 등 처우기준을 명확히 하는 가이드 라인을 마련한다.
특히 신규채용인원의 10%이상을 단시간 근로자로 채용하도록 권고할 방침이다.